今年六月是第十七个全国“安全生产月”，为了进一步强化安全生产理念，推动安全生产责任落实，提高从业人员安全意识，大力营造“生命至上、安全发展”的浓厚氛围，金城建设严格落实各级主管部门和泰玺集团要求，以“安全生产月”为契机开展“学安全知识，做安全标兵”为主题的安全生产活动，持续有效深入推进安全生产工作，力争将安全风险降到最低。
为保证“安全生产月”活动落到实处，公司加大各类安全手续检查力度，提升现场管理规范水平，同时制定并下发《“安全生产月”活动实施方案》，并成立以总经理为组长、副总经理为副组长、各分公司经理为成员的活动领导小组，对整个活动进行统筹部署。
本次“安全生产月”活动围绕“看、听、说、做”四方面展开，“看”主要指通过观看事故警示教育片、制作安全生产宣传展板、条幅、黑板报、读报栏及手机摄影比赛等，向广大员工宣传安全生产法律法规、安全常识等知识，发现安全生产亮点，从思想上提高员工安全生产意识； “听”“说”指通过组织安全生产演讲比赛、安全宣誓、安全宣贯会、总结会等，让员工结合自身实际表达对安全生产的看法、感悟，在各类安全生产故事、思想感悟中加深对安全生产的认识，从而能自觉主动地加入到安全生产行列中来；“做”主要指通过组织安全知识考试、知识竞赛，开展安全事故应急演练及各类安全生产隐患排查治理等工作，提高员工安全生产实践能力以及事故预防和应急处置能力
同时，公司还根据实际情况，计划开展“夏季送健康、送清凉”活动，积极改善高温天气员工的工作及生活条件，保证极端天气安全生产，并通过合理安排作业时间，加强高考、中考期间噪音控制管理，减轻噪音污染，为营造良好的社会环境尽一份力。
在总公司的倡导号召下，金城建设各分公司在做好规定任务的同时加大自主创新力度，积极探索安全管理新举措、新方法，掀起安全管理新高潮。项目五公司率先使用安全教育劳务实名制考核平台系统，二分公司配备了酒精测试仪和血压仪，购买二维码生成机，加强员工实名制管理，切实保障了施工安全。
为保证安全生产月活动顺利、有效地开展，公司将活动效果考核计入季度评比，将对活动开展不力、思想不重视、工作不积极单位予以处罚，以此提高各单位对安全工作的重视。
通过开展丰富多彩的安全教育、实践活动，将进一步提高员工安全生产意识和安全生产主动性，切实将安全生产融入到工作的方方面面，在全员上下形成“学安全知识、做安全标兵”的积极、健康的安全生产氛围。
