金城建设加强员工培训 实现人才强企 -pg娱乐游戏官网
更新时间：2015-02-05 09:52:54点击次数：1463次字号：t|t
近期，金城建设着力加强人才培训力度，先后组织了在职研究生培训、三类人员培训和一级建造师培训。一是和青岛理工大学开展多项校企合作项目，并积极组织本单位具备条件的人员参加青岛理工大学开设的工程硕士研究生班，从硬件上保障了公司技术研发能力和参训学员个人业务能力的提升与发展；二是组织市政方面的相关三类人员赴济南进行培训。使参训人员的业务水平均有不同程度提高，为公司市政产业更好的发展和下一步市政工程的承接奠定了良好基础；三是组织在一级建造师考试前组织报考学员进行集中学习，聘请老师对各门课程进行讲解，给予员工充足的学习时间，加强其知识的更新和储备，提高考试通过率，受到报考一级建造师学员的好评。
人才是企业发展的根本动力，人才竞争是企业间竞争中最为本质的内容，在人才强国的战略背景下，能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。在企业发展过程中，金城建设注重实施“人才强企”战略，结合企业自身发展的特点，着力开展员工素质提升工程，树立据实情、办实事、求实效的人才培养新思路，将人才评价、培养、发展的各个环节精细化、标准化，提高人才培养的效率，增加人才的成才率，并充分利用资源，有针对性地开展培训，为企业建设和“升特”计划提供了坚强的人才保障。
畅通的人才成长通道，为公司储备了大量后备人才，为金城建设实现踌越式发展打下了坚实的基础
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