6月18日下午，住建部人力资源开发中心主任鞠洪芬带领住房和城乡建设部人事司建筑工人技能培训机制调研组一行6人在山东省建筑工程管理局副局长高建忠、淄博市建管处处长付军等省、市主管部门领导陪同下来到金城建设调研，金城建设总经理贾毅向调研组进行了情况汇报，常务副总经理司书峰、总经理助理张鹏参加了座谈。
金城建设总经理贾毅向调研组汇报了公司现有建筑工人基本情况和技能培训及民工业余学校创建工作情况，包括目前公司建筑工人的人数，主要来源和年龄、性别构成、文化程度、主要从事岗位和岗位工资、平均收入等。据介绍，通过组织建筑工人上岗培训、参加技能考试、在工地举办夜校等培训方式，金城建设目前的技能持证人员为1669人，包含钢筋工、电工、测量放线、电焊工、管道工、架子工、抹灰工、瓦工、镶贴工、瓦工等18类工种。
随后，调研组与参加座谈人员进行了深入交流，详细询问了解金城建设在用工管理、民工学校办学和工人技能培训等方面的情况，并听取了意见和建议。市建管处处长傅军还特别向碉研组介绍说，金城建设是淄博市内首家推行八小时工作制和休息日制度的建筑企业，公司的精细化和规范化管理也走在了全市前列，鞠洪芬主任对此表示赞赏。调研会的最后，鞠洪芬主任充分肯定了金城建设在农民工管理、技能培训和民工学校创建工作的成效，并表示将重视公司提出的一些建议，并将其作为下一步相关政策制定的参考依据。鞠主任还希望各级部门共同努力把建筑工人培训工作做好，最终的目的是让建筑工人的素质得到提升，确保建筑工程质量。
